为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面提升辅导员队伍的政治素养、业务能力与育人水平，本学期，外国语学院组织开展了“铸魂·赋能·聚力”辅导员素质能力提升系列专题活动。活动涵盖就业指导、实务技能、科研能力、班会质量及身心健康五大模块，形式多样、务实有效，在辅导员队伍中营造了比学赶超、自我提升的良好氛围。

开展“赋能就业·护航青春”就业指导能力提升工作坊。辅导员团队深入企业开展“访企拓岗”，实地了解用人需求；同时邀请携程集团等企业入校宣讲，从简历筛选、面试技巧等维度拆解招聘逻辑。通过工作坊，辅导员精准掌握了就业指导实战方法，为毕业生求职保驾护航。

开展“谈心谈话·精准育人”情景演练。通过情景模拟与限时应答两大环节，真实还原学业预警、心理危机、宿舍矛盾等典型场景。参赛辅导员在5分钟内完成倾听与引导，展现出扎实的沟通功底。活动通过实战演练的方式，有效提升了谈心谈话工作的精准性与实效性。

举办“科研赋能·以研促教”论文与案例写作工作坊。针对辅导员“重实务、轻研究”的普遍困境，工作坊围绕工作案例的学术转化、论文选题与写作规范进行专题讲解。活动采用“实操+点评”模式，有效提升了辅导员的科研素养与学术写作能力，有利于推动日常工作经验向理论成果转化，实现“以研促教、教研相长”，为辅导员队伍专业化、职业化发展奠定坚实基础。

举行“观班会·促研讨·共提升”辅导员班会观摩与研讨活动。组织辅导员交叉观摩不同年级的主题班会，并召开研讨会，围绕班会形式创新性、内容丰富性、学生参与度等展开讨论。通过“观—评—议—改”的闭环流程，有效提升了班会的育人实效。

组织“活力铸魂·聚力同行”辅导员运动减压活动。针对辅导员工作压力大的现实情况，学院策划了“运动减压月”系列活动，包括环校园健步走、趣味运动会。辅导员在轻松愉悦的氛围中释放压力，在团队合作项目中增进了彼此了解，强化了队伍凝聚力和归属感。

本次系列活动的开展，既有理论高度，又有实践深度，通过系统学习与实战演练，辅导员开阔了视野、锤炼了本领，也更加坚定了职业信念。外国语学院将以此次活动为契机，持续健全辅导员常态化培训机制，努力锻造一支政治强、业务精、作风正的新时代高素质辅导员队伍，为落实立德树人根本任务提供坚强保障。

（文：张雯雯  编辑：张永红  审核：张丽）